各有关单位：

　　根据中国科学院前沿科学与教育局《关于加快推进有关卓越创新中心建设的通知》精神和《“中国科学院卓越创新中心管理暂行办法》中对卓越中心人才队伍的要求，中国科学院生物大分子卓越创新中心（以下简称中心）拟于近期开展核心骨干成员增补遴选工作。现将具体事宜通知如下，请各相关单位积极推荐。

一、遴选原则

　　坚持 “公正”、“公平”、“公开”的原则，以《“中国科学院卓越创新中心管理暂行办法》和院长办公会审议通过的《中国科学院生物大分子卓越创新中心实施方案》为指导，围绕中心研究方向，遴选适合中心未来发展的核心骨干成员，推进中心人才队伍建设。

　　核心骨干成员遴选依据《中国科学院人事局关于印发《“中国科学院特聘研究员”计划管理办法（试行）》的通知》（人字〔2014〕95 号）和《中国科学院人事局关于实施“中国科学院特聘研究员”计划的补充通知》（人字〔2015〕19 号）。

二、遴选条件

　　核心骨干人员工作内容应符合中心现有研究方向（如下），每年投入不少于9个月的时间进行中心研究方向的工作。

　　按照任务书，中心设置三个重大突破和五个重点培育方向。

　　重大突破1：染色质与遗传信息解码

　　重大突破2：膜蛋白结构功能与生物膜整合

　　重大突破3：生物大分子复合体研究的新技术新方法

　　重点培育方向1：疾病发生与防御的分子机制

　　重点培育方向2：记忆与抉择的神经回路及其分子机制

　　重点培育方向3：感染与免疫的分子机制

　　重点培育方向4：非编码RNA的功能与应用

　　重点培育方向5： 生物大分子药物创新与转化

核心骨干人员分三类：

1、特聘核心骨干：具有一定国际影响力，代表国家一流水平，主持重大科研任务，具有领军才能和优秀团队组织能力，在前沿基础学科、国家经济社会发展重点领域、大科学研究和区域特色产业等领域取得重大成果产出的杰出人才。遴选条件参考院相关规定。

2、特聘骨干人才：具有很强创新能力和发展潜质，研究领域活跃在科技前沿，在国内同行中具有一定优势，具备良好的团队组织能力的拔尖人才（以青年人才为主）。遴选条件参考院相关规定。

3、青年骨干：具有较强的创新潜力和发展态势, 符合中心的长期发展方向的青年拔尖人才。

三、申请材料

　　申请人完成申请材料（附件）, 提供Word电子版和纸质材料，宋体字体，标题四号，正文小四，1.2倍行距，于2018年6月25日前将电子版发到联系人邮箱yingli@ibp.ac.cn；纸质材料一份，双面打印，单位盖章后于2018年6月27日之前（以寄出邮戳为准）通过邮政特快专递EMS（不接受快递公司送递）寄送到：北京市朝阳区大屯路15号，中国科学院生物物理研究所科技处 李颖，电话：010-64888486。

　　中国科学院生物大分子卓越创新中心

　　2018年6月6日